集团新闻 / Group news

安保服务与企业发展“双向奔赴”——汽开分公司为客户单位提供精准服务助企业加速腾飞

发布时间：2023-08-14

“一汽解放有限公司不断发展壮大，每天有大量的人、车、物进进出出，保安员要进行人员、证件、车辆及货物的查验，这是客户单位对我们的高度信任。我们不仅要保护好客户单位的人员及财产安全，更要肩负起发扬一汽先锋文化精神的职责和使命，为打造世界一流企业助力赋能！”这是长春保安集团汽开分公司红旗大队副大队长，分管一汽解放有限公司安保工作的王贺文在接受采访时说的一段话。

精准服务提升效能
据了解，一汽解放有限公司，是汽开分公司重点服务客户单位。为更加细致、全面的服务好企业发展，长春保安集团总经理助理，汽开分公司经理徐立国特别派出两支中队同时服务客户单位，分别负责机关和门卫岗点的安保工作，凝聚合力施策，赋能企业安全发展。同时，公司还不定期邀请客户单位领导参与安保工作研讨例会，开展深度对话沟通，调研了解企业需求，量身制定安保方案，全面助力企业安全防范能力提升，保障企业平稳安全发展，实现安保服务与企业发展的“双向奔赴”。

精准培训提升业务
为持续优化安保服务水平和队伍建设，8月5日，汽开分公司驻勤一汽解放有限公司保安执勤队，开展了一次200余名保安员共同参与的业务技能培训。长春保安集团银盾保安培训学校教官在延续以往培训的基础上，围绕保安员岗位工作职责、仪容仪表、行为礼仪、火灾处置、应急处突等方面系统讲解，演练结合，有效提升了全体参训人员的安全防范意识。中队长王志勇表示，驻勤中队将会持续强化安保责任意识，吃透、弄懂、落实好每一次培训成果，坚持“学思用贯通知信行统一”，切实防范客户单位安全事故发生，全力为一汽解放高质量发展创造更加安全、稳定的环境。

精准管理提升思想
“如果能让员工在自己的工作中有价值感，那他一定能体现价值、创造价值！”汽开分公司经理徐立国这么说也是这么做的。通过激发员工荣誉感、价值感、认同感来调动工作激情，注重思想教育引导，这是汽开分公司一以贯之的管理核心。从经理到大队长、副大队长再到中队长，大家统一思想，达成共识，在管理中不断强化保安员思想意识，坚定理想信念，提高政治站位，鼓励他们稳心、稳身，从而使他们全心全意的坚守岗位，履职尽责。

精准布岗提升品质
从性别、年龄、形象、业务能力、岗点需要等多方面考虑出发，汽开分公司针对一汽解放公司各岗点实际情况，精准布岗，因岗定人。在门卫岗点处，由于保安员除了要对人员进行登记、通行证进行检查外，还要对车载货物进行清点查验，确保企业利益不受任何损失。针对岗点工作内容的特殊性，汽开分公司精心选调了细心耐心、业务能力和沟通能力强的保安员值守，特别是女保安员的启用，使这项工作的进度和效率大大提升，让沟通更有效，让服务更便捷，让企业更显温度。保安员也因一丝不苟，忠诚坚守，受到了客户单位多次通报表扬，这让岗上的所有保安员备受鼓舞，干劲儿十足。

因初心而凝聚，因使命而前行。在服务客户的路上，长春保安集团情怀满满，步履深深。展望未来，全体保安员将会持续践行真情服务理念，标准化服务流程，为客户单位提供“安全、细致、精准、高效”的安保服务方案，助力企业加速腾飞！

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